• Epilepsie - Ein Hinderungsgrund für berufliche Tätigkeit?
    Grundsätzlich stellt eine Epilepsieerkrankung keinen Hinderungsgrund für eine berufliche Tätigkeit dar. Von besonderer Bedeutung bei der Frage der Berufswahl oder Arbeitsfähigkeit ist jedoch die korrekte medizinische Diagnose der Epilepsieform und deren aktuelle Behandlung. Hierauf weisen Experten d...
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  • Auseinandersetzungen im Job: Wertvolle Tipps für ein gutes Miteinander im Team
    Wenn man das Gefühl hat, nicht dazuzugehören, befürchtet man, die eigene Arbeit sei von geringerer Bedeutung. Das gilt sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Konflikte sollte man jedoch nicht lange schwelen lassen, sondern offen und sachlich im Team ansprechen,
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  • Besonderheiten bei der Ausbildungssuche junger Menschen mit Epilepsie
    Wie für alle Schulabgänger stellt sich auch für junge Menschen mit Epilepsie nach Beendigung der Schullaufbahn die Frage, wie es mit der Berufsausbildung weiter geht. Epilepsiepatienten sollten hierbei jedoch an einige Besonderheiten denken. Um Betroffenen beim Thema Ausbildung ein wenig unter die A...
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  • Wichtige Informationen für Lehrer zum Thema Epilepsie
    Jedes Kind mit Epilepsie kann, primär unabhängig von seiner Erkrankung, die Schule besuchen, die seiner Begabung entspricht. Bestimmte besondere Umstände, wie z. B. häufige Anfälle oder Medikamentennebenwirkungen, können jedoch das Lernverhalten und die Leistung der Betroffenen negativ beeinflussen....
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  • Mit Schwimmwindeln auch bei Inkontinenz ins Schwimmbad
    Insbesondere Menschen mit Epilepsie, die durch ihre Erkrankung körperlich schwer beeinträchtigt oder behindert sind, haben aufgrund einer möglichen Harn- oder Stuhl-Inkontinenz oft Angst und Scheu davor, ins Schwimmbad zu gehen.
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  • REHADAT: Erste App zur Suche nach Förderungsmöglichkeiten für berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung
    Die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt soll in Deutschland weiter erhöht werden. Die Ausbildung, Einstellung und Weiterbeschäftigung von behinderten, schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen wird deshalb gefördert.
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